Best Of
10 najlepších nástrojov na nábor umelej inteligencie (júl 2024)
Unite.AI sa zaviazala dodržiavať prísne redakčné štandardy. Keď kliknete na odkazy na produkty, ktoré kontrolujeme, môžeme dostať kompenzáciu. Pozrite si prosím naše pridružené zverejnenie.
Umelá inteligencia (AI) je využívaná spoločnosťami mnohými rôznymi spôsobmi. Jednou z oblastí, ktoré sú v každodenných operáciách najviac ovplyvnené, je nábor. Umelá inteligencia umožňuje vedeniu najímať a získavať potenciálnych zamestnancov prostredníctvom vecí, ako sú hlasové rozhovory, porovnávanie vzorov strojového učenia a analýza ľudí.
Tu je pohľad na 10 najlepších náborových nástrojov AI, ktoré môžu spoločnosti použiť na nájdenie správneho kandidáta na prácu:
1. BrainTrust
Braintrust sa umiestnil ako dynamické a všestranné náborové riešenie poháňané AI, ktoré sa zameriava na spoločnosti aj talenty v sektoroch AI a technológií. Ponúka zjednodušený proces vyhľadávania, prijímania a riadenia globálnych pracovných síl, čím výrazne zvyšuje efektivitu a znižuje náklady spojené s tradičnými metódami prijímania zamestnancov. Platforma je pozoruhodná svojimi funkciami poháňanými umelou inteligenciou, vrátane generátora popisu úloh AI, ktorý vytvára presvedčivé pracovné ponuky, a vyhľadávacieho nástroja AI, ktorý skenuje viac ako 800,000 XNUMX talentovaných členov, aby okamžite našiel päť najlepších kandidátov. Okrem toho uľahčuje asynchrónne pohovory a hodnotenie AI, pričom poskytuje podrobné prehľady výsledkov, ktoré spoločnostiam pomáhajú robiť rýchle a informované rozhodnutia o prijímaní zamestnancov.
Braintrust podporuje globálne prijímanie zamestnancov s dodržiavaním súladu vo viac ako 150 krajinách prostredníctvom svojich služieb EOR, pričom spravuje všetko od previerok až po klasifikáciu pracovníkov. Platforma tiež zjednodušuje riadenie pracovnej sily tým, že umožňuje spoločnostiam organizovať a riadiť svoju externú pracovnú silu pomocou transparentného výkazníctva a možnosti platiť dodávateľom v miestnych menách. To je doplnené o automatizačné nástroje pre mzdy, faktúry a sledovanie výdavkov.
Braintrust sa tiež integruje s viac ako 25 rôznymi platformami a nástrojmi na riadenie pracovnej sily, čím zaisťuje bezproblémovú skúsenosť pre všetkých používateľov. Táto kombinácia pokročilých technológií, komplexných služieb a jedinečného modelu riadenia robí z Braintrust atraktívnu možnosť pre spoločnosti s umelou inteligenciou, ktoré chcú efektívne a nákladovo efektívne najímať a riadiť špičkových talentov.
- Automatizácia AI: Automatizuje ponuky práce a párovanie kandidátov pomocou AI, čím urýchľuje proces náboru.
- Globálne dodržiavanie predpisov: Riadi nábor vo viac ako 150 krajinách s úplným dodržiavaním predpisov.
- Nižšie poplatky: Ponúka štruktúru poplatkov, ktorá je o 80 % nižšia ako u tradičných personálnych agentúr.
- Posilnenie tokenov: Umožňuje talentom podieľať sa na správe vecí verejných a ponechať si plné zárobky prostredníctvom tokenu BTRST.
- Integrovaný manažment: Poskytuje nástroje na bezproblémové riadenie pracovnej sily a globálne spracovanie platieb.
2. Zdroj Vývojári s Toptal
Jedným z najlepších spôsobov, ako zabezpečiť, aby ste získali najlepších inžinierov AI a strojového učenia, je získať vývojárov pomocou platformy, ako je Toptal, ktorá spája spoločnosti s top 3 % talentov v oblasti dizajnu, vývoja, riadenia projektov a financií na celom svete. Pre spoločnosti, ktoré chcú najať inžinierov AI a strojového učenia, sa budete chcieť zamerať na vývojárov Toptal, ktorí ponúkajú služby v oblasti komplexného vývoja, strojového učenia, AI a blockchainu.
Od svojho založenia v roku 2010 obslúžila spoločnosť Toptal viac ako 6,000 XNUMX zákazníkov v rôznych odvetviach. Niektoré z najväčších mien, ktoré spoločnosť získala ako klientov, zahŕňajú AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase a Zendesk.
Toptal sa pri získavaní talentov spolieha na intenzívny skríningový proces a celý proces zvyčajne trvá 0-3 týždne. Jeho globálna sieť talentov pozostáva zo vzdialených nezávislých pracovníkov, ktorí prechádzajú týmto procesom skríningu. Spoločnosť Toptal si potom vyberie z tejto siete talentov na základe vašich potrieb a potom ju odovzdá vašej spoločnosti. Vaša spoločnosť potom môže pohovoriť s vybraným talentom a rozhodnúť sa, či stojí za to pohnúť sa vpred.
Aby ste sa uistili, že Toptal získava pre potreby vašej spoločnosti tie najlepšie talenty, položíme vám sériu objavovacích otázok:
- Čo vás vedie k tomu, aby ste najímali talenty?
- Na aké typy zručností si potrebujete najať?
- Zaujímajú vás vývojári, dizajnéri, finanční experti alebo všetci?
- Ako skoro potrebujete zamestnať a kedy by ste boli pripravení zapojiť talenty?
- Aký je váš rozpočet?
Najlepšie zo všetkého je, že Toptal vám umožňuje najímať tímy na základe zmluvy na hodinu, na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok.
3. Turing
Ďalšou skvelou možnosťou pre spoločnosť, ktorá získava talenty na umelú inteligenciu, je Turing, ktorý poskytuje svoj inteligentný talentový cloud podporovaný AI, ktorý pomáha získavať, preverovať, porovnávať a spravovať najlepších vývojárov vzdialeného softvéru na celom svete. Platforma, ktorú používajú niektoré z popredných svetových spoločností ako Pepsi, Dell a Coinbase, využíva globálne zdroje, inteligentné preverovanie, rozsiahle párovanie, dodržiavanie ľudských zdrojov/platieb a automatizovanú kontrolu kvality na pracovisku.
Turing odvádza skvelú prácu pri uľahčení procesu vzdialeného náboru pre spoločnosti aj vývojárov. Spoločnosti si môžu najať vopred preverené, vysokokvalifikované talenty na vzdialený softvér, ktoré zahŕňajú viac ako 100 zručností. Proces trvá len 3-5 dní.
Intelligent Talent Cloud sa spolieha na umelú inteligenciu pri preverovaní, porovnávaní a riadení viac ako 1.5 milióna vývojárov na celom svete, čo spoločnostiam šetrí veľa času a zdrojov, pretože stavajú inžiniersky tím za niekoľko dní.
Tu sú niektoré z najlepších funkcií, ktoré ponúka Turing:
Intelligent Talent Cloud podporovaný AI
Viac ako 1.5 milióna vývojárov na celom svete
Pomáha zostaviť inžiniersky tím za niekoľko dní
Vopred preverený, vysokokvalifikovaný talent
100+ zručností medzi talentami\
4. Upwork
Upwork, jedno z najznámejších mien v práci na diaľku, je ďalšou skvelou možnosťou. Platforma na voľnej nohe sa v priebehu rokov výrazne rozrástla a teraz zahŕňa talenty v širokej škále kategórií a odvetví, ako sú technológie, právo, vývoj softvéru, písanie, vývoj mobilných aplikácií, dizajn a mnoho ďalších.
Upwork pomáha spájať podniky s najlepšie hodnotenými talentami na celom svete. Pre spoločnosť je to také jednoduché, ako sa zaregistrovať, vytvoriť ponuku práce a preveriť potenciálnych kandidátov pred ich prijatím. Pre nezávislých pracovníkov hľadajú potenciálne pracovné miesta a nastavujú svoje profily tak, aby zodpovedali ich zručnostiam.
Platforma sa z dobrého dôvodu stala lídrom v tomto odvetví. Ponúka rôzne bezpečnostné opatrenia, ako je sledovanie času a overené spôsoby platby. Má tiež vlastnú komunikačnú platformu, ktorá pomáha ľahko prepojiť podniky a nezávislých pracovníkov.
Tu sú niektoré z najlepších funkcií, ktoré ponúka Upwork:
Široká škála kategórií a odvetví
Ochrany pre firmy a živnostníkov
Komunikačná platforma
Zabudovaný platobný systém
5. Náborový pracovník
Recruitee je softvér na spoluprácu pri prijímaní zamestnancov, ktorý automatizuje vaše prijímanie zamestnancov a efektívne hodnotí kandidátov.
Employer branding je zjednodušený, eExplore ľahko použiteľný editor kariérnych stránok a jednoducho si vytvorte kariérny web a sledujte údaje o náboroch sami, bez pomoci vývojára alebo obchodníka.
Recruitee vyniká tým, že šetrí veľa času pri riadení náborového lievika. Používatelia môžu jednoducho priraďovať a upravovať náborové roly pre rôznych členov tímu. Použite tímové poznámky, štítky a zmienky na spoluprácu.
Ďalšou možnosťou je použiť ponúkané API a Webhooky na vytvorenie vlastných spojení medzi Recruitee a vašim existujúcim technologickým stackom.
6. Manatal
Platforma Manatal zjednodušuje celý proces náboru tým, že navrhuje najlepších kandidátov na danú prácu a zároveň automatizuje nadbytočné úlohy.
Je to AI Recruitment Software je navrhnutý tak, aby získaval a najímal kandidátov rýchlejšie. Je prispôsobený pre HR tímy, personálne agentúry a headhunterov, je jednoduchý na používanie, ale výkonný.
Jednoduchosť znamená, že neexistuje žiadna strmá krivka učenia, je ľahké prispôsobiť náborový kanál na základe vášho procesu pomocou úhľadného rozhrania drag-and-drop. Môžete tiež jednoducho zobraziť svoj postup náboru v jednom prehľade.
Rýchlo rozšírte svoje náborové úsilie, niektoré z funkcií zahŕňajú:
- Zdieľajte svoje pracovné ponuky na viac ako 2,500 XNUMX bezplatných a prémiových kanáloch vrátane miestnych, globálnych a špecializovaných pracovných platforiem, ako sú Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet a mnoho ďalších.
- Spravujte všetky svoje sponzorované pracovné reklamné kampane z jedinej platformy.
- Zodpovedajúce odporúčania: Ohodnoťte profily kandidátov na základe pracovných požiadaviek, aby ste uľahčili proces preverovania.
- Obohatenie profilov kandidátov: Obohaťte profily kandidátov o LinkedIn a ďalšie údaje zo sociálnych médií pre lepšie prispôsobenie odporúčaní.
- Zbierajte poznatky nad rámec životopisu. Manatal AI Engine prehliada web a hľadá údaje na 20+ sociálnych médiách a verejných platformách, aby automaticky obohatil profily kandidátov.
7. Zručnosť
Skillate je jedným z najlepších nástrojov na trhu pre najímanie AI. Ide o pokročilý nástroj na rozhodovanie, ktorý môže výrazne zlepšiť proces prijímania zamestnancov, pričom ponúka inteligentné služby prijímania zamestnancov poháňané AI, analýzu ľudí a vylepšené skúsenosti s kandidátmi. Vďaka schopnosti tohto nástroja označiť osobné informácie o potenciálnych zamestnancoch sa spoločnosti môžu sústrediť na prijímanie nezaujatých rozhodnutí.
Kľúčové vlastnosti Skillate:
- Hlboké učenie sa získavať informácie zo životopisov
- Asistent na písanie popisov úloh založený na AI
- Plánovač automatického pohovoru
- Štatistiky a analýzy založené na údajoch
8. TurboHire
TurboHire je inteligentná náborová platforma riadená údajmi. Je štruktúrovaný a poskytuje veľa príležitostí na hodnotnú spoluprácu. Kombináciou ľudskej a strojovej inteligencie môže TurboHire poskytnúť hlboký pohľad na potenciálnych kandidátov. Platforma je tiež mimoriadne bezpečná, pokiaľ ide o údaje o zákazníkoch, a šifruje komunikáciu medzi zákazníkmi a cloudom.
- Kľúčové vlastnosti TurboHire:
- Obnoviť analýzu
- Poradie kandidátov
- Hodnotenie chatbotov
- Automatické odporúčania pracovných miest
- Priebeh talentov pre otvorené pozície
- Personalizované rozhovory
9. Talentovanie
Talenture je platforma na najímanie umelej inteligencie, ktorá využíva poznatky o umelej inteligencii a ML. Disponuje expertom na virtuálny nábor, ktorý pomáha spoločnostiam neustále monitorovať spracovanie úloh, a zoraďuje kandidátov na základe rôznych parametrov, ako je zamestnateľnosť a dostupnosť. Talenture má mobilnú aplikáciu a poskytuje služby získavania kandidátov zo sociálnych stránok, pracovných tabuliek, kariérnych stránok a ďalších.
Kľúčové vlastnosti Talenture:
- Pohovor a riadenie pracovného toku
- Zverejnenie pracovnej dosky
- Plánovanie pohovoru
- Sledovanie kandidátov
- Obnoviť vyhľadávanie
10. aportér
Fetcher, platforma na automatizáciu náboru umelej inteligencie, kombinuje umelú inteligenciu s monitorovaním ľudí, aby sa dosiahol komplexný proces prijímania zamestnancov. Interný tím monitoruje údaje, aby neustále zhromažďoval rôznorodú skupinu kvalifikovaných kandidátov. Tento nástroj tiež poskytuje podrobné informácie a správy, aby tímy prijímania zamestnancov mohli robiť tie najspravodlivejšie rozhodnutia.
Kľúčové vlastnosti nástroja Fetcher:
- Zdrojové nástroje poháňané AI
- Rôzne talentové kanály
- Automatizované plánovanie
- Vlastné šablóny úloh
- Sledovanie cieľov
zhrnutie
Záverom možno povedať, že umelá inteligencia (AI) prináša revolúciu do procesu náboru tým, že automatizuje rôzne fázy náboru, od pracovných ponúk až po párovanie kandidátov a pohovory. Zavedením nástrojov poháňaných umelou inteligenciou sa výrazne zlepšila účinnosť a efektívnosť náboru, čo firmám pomohlo nájsť tých najlepších kandidátov rýchlo as menšími zdrojmi.
Tieto nástroje ponúkajú celý rad funkcií, ako sú automatické popisy úloh, hodnotenie kandidátov, plánovanie pohovorov a komplexná analýza, vďaka čomu je proces prijímania zamestnancov efektívnejší a založený na údajoch. Využitím AI pri nábore môžu podniky zlepšiť svoju schopnosť identifikovať a prilákať špičkových talentov, čo v konečnom dôsledku prispeje k ich celkovému úspechu a rastu na konkurenčnom trhu.
