10 Mjetet më të mira të rekrutimit të AI (korrik 2024)

Inteligjenca artificiale (AI) po përdoret nga kompanitë në mënyra të ndryshme. Një nga fushat më të ndikuara në operacionet e përditshme është rekrutimi. AI po i mundëson lidershipit të punësojë dhe rekrutojë punonjës të mundshëm përmes gjërave të tilla si bisedat e aktivizuara me zë, përputhja e modelit të mësimit të makinerive dhe analitika e njerëzve.

Këtu është një vështrim në 10 mjetet më të mira të rekrutimit të AI që kompanitë mund të përdorin për të gjetur kandidatin e duhur për një punë:

1. BrainTrust 

Braintrust është pozicionuar si një zgjidhje dinamike dhe gjithëpërfshirëse e punësimit e mundësuar nga AI, duke synuar kompanitë dhe talentet brenda sektorëve të AI dhe teknologjisë. Ai ofron një proces të thjeshtë për gjetjen, punësimin dhe menaxhimin e fuqisë punëtore globale, duke rritur ndjeshëm efikasitetin dhe duke reduktuar kostot që lidhen me metodat tradicionale të punësimit. Platforma është e dukshme për veçoritë e saj të drejtuara nga AI, duke përfshirë një gjenerator të përshkrimit të punës së AI që krijon postime bindëse për punë dhe një motor që përputhet me AI që skanon mbi 800,000 anëtarë të talenteve për të gjetur menjëherë pesë kandidatët kryesorë. Për më tepër, ai lehtëson intervistat dhe vlerësimet asinkrone të AI, duke ofruar karta rezultatesh të detajuara për të ndihmuar kompanitë të marrin vendime të shpejta dhe të informuara për punësimin.

Braintrust mbështet punësimin global me pajtueshmëri në mbi 150 vende përmes shërbimeve të tij EOR, duke menaxhuar gjithçka, nga kontrollet e sfondit deri te klasifikimi i punonjësve. Platforma gjithashtu thjeshton menaxhimin e fuqisë punëtore duke i lejuar kompanitë të organizojnë dhe menaxhojnë fuqinë e tyre të jashtme të punës me raportim transparent dhe aftësinë për të paguar kontraktorët në monedhat vendase. Kjo plotësohet me mjete automatizimi për listën e pagave, faturat dhe ndjekjen e shpenzimeve.

Braintrust integrohet gjithashtu me mbi 25 platforma dhe mjete të ndryshme të menaxhimit të fuqisë punëtore, duke siguruar një përvojë të qetë për të gjithë përdoruesit. Ky kombinim i teknologjisë së përparuar, shërbimeve gjithëpërfshirëse dhe një modeli unik qeverisjeje e bën Braintrust një opsion tërheqës për kompanitë e AI që kërkojnë të punësojnë dhe menaxhojnë talentet më të mirë në mënyrë efikase dhe me kosto efektive.

• Automatizimi i UA: Automatizon postimet e punës dhe përputhjen e kandidatëve me AI, duke përshpejtuar procesin e rekrutimit.
• Pajtueshmëria Globale: Menaxhon punësimin në mbi 150 vende me shërbime të pajtueshmërisë së plotë.
• Tarifat e ulta: Ofron një strukturë tarifash që është 80% më e ulët se agjencitë tradicionale të personelit.
• Fuqizimi i Tokenit: Lejon talentin të marrë pjesë në qeverisje dhe të mbajë të ardhura të plota nëpërmjet shenjës BTRST.
• Menaxhimi i Integruar: Ofron mjete për menaxhimin e pandërprerë të fuqisë punëtore dhe përpunimin global të pagesave.

Vizitoni BrainTrust →

2.  Zhvilluesit e burimit me Toptal

Një nga mënyrat më të mira për t'u siguruar që ju të rekrutoni inxhinierët më të mirë të AI dhe të mësimit të makinerive është të siguroni zhvillues me një platformë si Toptal, e cila lidh kompanitë me 3% të talenteve të projektimit, zhvillimit, menaxhimit të projekteve dhe financave në mbarë globin. Për kompanitë që kërkojnë të punësojnë inxhinierë të AI dhe të mësimit të makinerive, do të dëshironi të përqendroheni te zhvilluesit e Toptal, të cilët ofrojnë shërbime në zhvillimin gjithëpërfshirës, ​​mësimin e makinerive, AI dhe blockchain. 

Që nga themelimi i tij në 2010, Toptal u ka shërbyer mbi 6,000 klientëve në industri të ndryshme. Disa nga emrat më të mëdhenj që kompania ka sjellë si klientë përfshijnë AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase dhe Zendesk. 

Toptal mbështetet në një proces intensiv shqyrtimi për të marrë talentin dhe i gjithë procesi zakonisht zgjat 0-3 javë. Rrjeti i tij global i talenteve përbëhet nga përkthyes të pavarur në distancë që kalojnë nëpër këtë proces shqyrtimi. Toptal më pas zgjedh nga ky rrjet talentesh bazuar në nevojat tuaja përpara se t'ia kalojë kompanisë suaj. Kompania juaj më pas mund të intervistojë talentin e përzgjedhur dhe të vendosë nëse ia vlen të ecni përpara. 

Për t'u siguruar që Toptal burimet më të mira të talentit për nevojat e kompanisë suaj, do t'ju bëhen një sërë pyetjesh zbulimi:

• Çfarë ju shtyn të punësoni talentë?
• Për çfarë lloj komplete aftësish duhet të punësoni?
• Jeni të interesuar për zhvilluesit, projektuesit, ekspertët e financave apo të gjithë?
• Sa shpejt duhet të punësoni dhe kur do të jeni gati për të futur talentin?
• Sa është buxheti juaj?

Më e mira nga të gjitha, Toptal ju mundëson të punësoni ekipe në bazë të kontratës për orë, me kohë të pjesshme ose me kohë të plotë.

Vizitoni Toptal →

3. Turing 

Një tjetër opsion i shkëlqyeshëm për një kompani që rekruton talentin e AI është Turing, i cili ofron Intelligent Talent Cloud të mbështetur nga AI për të ndihmuar në burimin, verifikimin, përputhjen dhe menaxhimin e zhvilluesve më të mirë të programeve kompjuterike në distancë në të gjithë globin. E përdorur nga disa prej kompanive më të mira në botë si Pepsi, Dell dhe Coinbase, platforma shfrytëzon burimet globale, verifikimin inteligjent, përputhjen e gjerë, pajtueshmërinë e HR/pagesave dhe kontrollin e automatizuar të cilësisë në vendin e punës.

Turing bën një punë të shkëlqyer për ta bërë procesin e punësimit në distancë të lehtë si për kompanitë ashtu edhe për zhvilluesit. Kompanitë mund të punësojnë talente të softuerit në distancë, të verifikuar paraprakisht dhe shumë të kualifikuar që përfshin më shumë se 100 aftësi. Procesi zgjat vetëm 3-5 ditë.

Intelligent Talent Cloud mbështetet në AI për të verifikuar, përputhur dhe menaxhuar mbi 1.5 milion zhvillues në mbarë botën, duke u kursyer kompanive një ton kohë dhe burime ndërsa ndërtojnë një ekip inxhinierik brenda disa ditësh.

Këtu janë disa nga tiparet kryesore të ofruara nga Turing:

• Reja Inteligjente e Talenteve e mbështetur nga AI

• Më shumë se 1.5 milion zhvillues në mbarë botën

• Ndihmon në ndërtimin e ekipit inxhinierik brenda disa ditësh

• Talent i verifikuar paraprakisht, me kualifikim të lartë

• 100+ aftësi mes talenteve\

Vizitoni Turing →

4. Upwork

Një nga emrat më të njohur në punën në distancë, Upwork është një tjetër mundësi e shkëlqyer. Platforma e pavarur është rritur ndjeshëm gjatë viteve dhe tani përfshin talente në një gamë të gjerë kategorish dhe industrish, si teknologjia, ligjore, zhvillimi i softuerit, shkrimi, zhvillimi i aplikacioneve celulare, dizajni dhe shumë më tepër.

Upwork ndihmon në lidhjen e bizneseve me talentet më të vlerësuar në të gjithë globin. Për kompaninë, është aq e lehtë sa regjistrimi, krijimi i një propozimi për punë dhe verifikimi i kandidatëve të mundshëm përpara se t'i punësojë ata. Për përkthyes të pavarur, ata kërkojnë punë të mundshme dhe vendosin profilet e tyre që të përputhen me aftësitë e tyre.

Platforma është bërë lider në industri për arsye të mira. Ai ofron masa të ndryshme sigurie, si gjurmimi i kohës dhe mënyrat e verifikuara të pagesës. Ajo gjithashtu ka platformën e saj të komunikimit për të ndihmuar në lidhjen e lehtë të bizneseve dhe profesionistëve të pavarur.

Këtu janë disa nga veçoritë kryesore të ofruara nga Upwork:

• Gama e gjerë e kategorive dhe industrive

• Mbrojtje për bizneset dhe profesionistët e lirë

• Platforma e komunikimit

• Sistemi i integruar i pagesave

Vizitoni Upwork →

5. i rekrutuar

Recruitee është softuer i punësimit bashkëpunues që automatizon punësimin tuaj dhe vlerëson kandidatët në mënyrë efektive.

Markimi i punëdhënësit është thjeshtuar, eExplore redaktuesin e faqeve të karrierës, i lehtë për t'u përdorur dhe ndërto me lehtësi një faqe karriere dhe gjurmoni të dhënat e punësimit vetë, pa ndihmën e një zhvilluesi ose tregtari.

Aty ku rekrutuesi shkëlqen është se kursen shumë kohë në menaxhimin e një gypi punësimi. Përdoruesit mund të caktojnë dhe personalizojnë lehtësisht rolet e punësimit për anëtarë të ndryshëm të ekipit. Përdorni shënimet e ekipit, etiketat dhe përmendjet për të punësuar në mënyrë bashkëpunuese.

Një tjetër mundësi është të përdorni API-në dhe Uebhook-et e ofruara për të krijuar lidhje të personalizuara midis Rekrutuesit dhe grupit tuaj ekzistues të teknologjisë.

Vizitoni Rekrutuesin →

6. Manatal

Platforma Manatal thjeshton të gjithë procesin e punësimit duke sugjeruar kandidatët më të mirë për një punë të caktuar ndërsa automatizon detyrat e tepërta.

Softueri i tij i rekrutimit të AI është krijuar për të marrë dhe punësuar kandidatë më shpejt. E përshtatur për ekipet e burimeve njerëzore, agjencitë e rekrutimit dhe gjuetarët e kokës, është e thjeshtë për t'u përdorur, por e fuqishme.

Thjeshtësia do të thotë se nuk ka kurbë të pjerrët të të mësuarit, është e lehtë të personalizosh një tubacion rekrutimi bazuar në procesin tuaj me një ndërfaqe të shkëlqyeshme zvarrit dhe lësho. Ju gjithashtu mund të shikoni me lehtësi përparimin tuaj të rekrutimit në një pamje të vetme.

Rritni shpejt përpjekjet tuaja për rekrutim, disa nga veçoritë përfshijnë:

• Ndani hapjet tuaja të punës në 2,500+ kanale falas dhe premium, duke përfshirë platformat lokale, globale dhe të specializuara të punës si Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet dhe shumë të tjera.
• Menaxhoni të gjitha fushatat tuaja reklamuese për punë të sponsorizuara nga një platformë e vetme.
• Rekomandime që përputhen: Shënoni profilet e kandidatëve bazuar në kërkesat e punës për të lehtësuar procesin tuaj të shqyrtimit.
• Pasurimi i profileve të kandidatëve: Pasuroni profilet e kandidatëve me LinkedIn dhe të dhëna të tjera të mediave sociale për rekomandime që përputhen më mirë.
• Mblidhni njohuri përtej rezymesë. Manatal AI Engine shfleton ueb-in në kërkim të të dhënave në mbi 20 media sociale dhe platforma publike për të pasuruar automatikisht profilet e kandidatëve.

Vizitoni Manatal →

7. Skillate

Skillate është një nga mjetet më të mira në treg për punësimin e AI. Është një motor i avancuar vendimmarrës që mund të përmirësojë në mënyrë dramatike procesin e punësimit, duke ofruar shërbime inteligjente të punësimit të fuqizuara nga AI, analitikë të njerëzve dhe përvoja të përmirësuara të kandidatëve. Me aftësinë e mjetit për të shënuar informacione personale rreth punësimeve të mundshme, kompanitë mund të fokusohen në marrjen e vendimeve të paanshme.

Karakteristikat kryesore të Skillate:

• Mësimi i thellë për të nxjerrë informacion nga CV
• Asistent i bazuar në AI për shkrimin e përshkrimeve të punës
• Programuesi i intervistave automatike
• Vështrime dhe analitika të mbështetura nga të dhënat

Vizitoni Skillate →

8. TurboHire

TurboHire është një platformë inteligjente rekrutimi e drejtuar nga të dhënat. Është i strukturuar dhe ofron shumë mundësi për bashkëpunim të vlefshëm. Duke kombinuar inteligjencën njerëzore dhe atë të makinës, TurboHire mund të sigurojë njohuri të thella për kandidatët e mundshëm. Platforma është gjithashtu jashtëzakonisht e sigurt kur bëhet fjalë për të dhënat e klientit dhe kodon komunikimet midis klientëve dhe cloud.

• Karakteristikat kryesore të TurboHire:
• Rifilloni analizimin
• Renditja e kandidatëve
• Vlerësimet e Chatbot
• Rekomandime të automatizuara për punë
• Tubacioni i talenteve për pozicione të hapura
• Intervistat e personalizuara

Vizitoni TurboHire →

9. Talenta

Talenture është një platformë punësimi e AI që përdor njohuritë e motorëve të AI dhe ML. Ajo ka një ekspert virtual të rekrutimit që i ndihmon kompanitë të monitorojnë vazhdimisht përpunimin e vendeve të punës dhe i rendit kandidatët bazuar në parametra të ndryshëm si punësimi dhe disponueshmëria. Talenture ka një aplikacion celular dhe ofron shërbime të sigurimeve të kandidatëve nga faqet sociale, bordet e punës, faqet e karrierës dhe më shumë.

Karakteristikat kryesore të Talenture:

• Intervista dhe menaxhimi i rrjedhës së punës
• Postimi i bordit të punës
• Planifikimi i intervistave
• Ndjekja e kandidatit
• Rifillo kërkimin

Vizitoni Talenture →

10. Tërheqës

Një platformë automatizimi e rekrutimit të AI, Fetcher kombinon AI me monitorimin njerëzor për të arritur një proces gjithëpërfshirës punësimi. Një ekip i brendshëm monitoron të dhënat për të mbledhur vazhdimisht një grup të ndryshëm kandidatësh të kualifikuar. Mjeti gjithashtu ofron njohuri dhe raporte të thella në mënyrë që ekipet e punësimit të mund të marrin vendimet më të drejta.

Karakteristikat kryesore të Fetcher:

• Mjete burimore të fuqizuara nga AI
• Tubacione të ndryshme talentesh
• Caktimi i automatizuar
• Modele pune të personalizuara
• Ndjekja e qëllimit

Vizitoni Fetcher →

përmbledhje

Si përfundim, inteligjenca artificiale (AI) po revolucionarizon procesin e rekrutimit duke automatizuar faza të ndryshme të punësimit, nga postimet e vendeve të punës deri tek përshtatja e kandidatëve dhe intervistat. Futja e mjeteve të fuqizuara nga AI ka përmirësuar ndjeshëm efikasitetin dhe efektivitetin e rekrutimit, duke ndihmuar kompanitë të gjejnë kandidatët më të mirë shpejt dhe me më pak burime.

Këto mjete ofrojnë një sërë veçorish si përshkrime të automatizuara të vendeve të punës, renditje të kandidatëve, planifikimin e intervistave dhe analitikë gjithëpërfshirëse, duke e bërë procesin e punësimit më të efektshëm dhe më të drejtuar nga të dhënat. Duke përdorur inteligjencën artificiale në rekrutim, bizneset mund të rrisin aftësinë e tyre për të identifikuar dhe tërhequr talentet më të mira, duke kontribuar përfundimisht në suksesin dhe rritjen e tyre të përgjithshme në një treg konkurrues.