10 Alat Perekrutan AI Terbaik (Juli 2024)

Kecerdasan buatan (AI) dimanfaatkan oleh perusahaan dengan berbagai cara. Salah satu bidang yang paling terkena dampak dalam operasi sehari-hari adalah perekrutan. AI memungkinkan kepemimpinan untuk merekrut dan merekrut karyawan potensial melalui hal-hal seperti obrolan yang dilengkapi suara, pencocokan pola pembelajaran mesin, dan analisis sumber daya manusia.

Berikut adalah 10 alat perekrutan AI terbaik yang dapat digunakan perusahaan untuk menemukan kandidat yang tepat untuk suatu pekerjaan:

1. OtakTrust 

Braintrust telah memposisikan dirinya sebagai solusi perekrutan yang dinamis dan mencakup segalanya yang didukung oleh AI, menargetkan perusahaan dan talenta dalam sektor AI dan teknologi. Ini menawarkan proses yang disederhanakan untuk mencari, merekrut, dan mengelola tenaga kerja global, sehingga secara signifikan meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya yang terkait dengan metode perekrutan tradisional. Platform ini terkenal karena fitur-fiturnya yang digerakkan oleh AI, termasuk generator deskripsi pekerjaan AI yang menghasilkan lowongan pekerjaan yang menarik, dan mesin pencocokan AI yang memindai lebih dari 800,000 anggota talenta untuk langsung menemukan lima kandidat teratas. Selain itu, ini memfasilitasi wawancara dan penilaian AI yang tidak sinkron, memberikan kartu skor terperinci untuk membantu perusahaan membuat keputusan perekrutan yang cepat dan tepat.

Braintrust mendukung perekrutan global dengan kepatuhan di lebih dari 150 negara melalui layanan EOR-nya, mengelola segalanya mulai dari pemeriksaan latar belakang hingga klasifikasi pekerja. Platform ini juga menyederhanakan manajemen tenaga kerja dengan memungkinkan perusahaan mengatur dan mengelola tenaga kerja eksternal mereka dengan pelaporan yang transparan dan kemampuan membayar kontraktor dalam mata uang lokal. Hal ini dilengkapi dengan alat otomatisasi untuk penggajian, faktur, dan pelacakan pengeluaran.

Braintrust juga terintegrasi dengan lebih dari 25 platform dan alat manajemen tenaga kerja yang berbeda, memastikan pengalaman yang lancar bagi semua pengguna. Kombinasi teknologi canggih, layanan komprehensif, dan model tata kelola yang unik menjadikan Braintrust pilihan menarik bagi perusahaan AI yang ingin merekrut dan mengelola talenta terbaik secara efisien dan hemat biaya.

• Otomasi AI: Mengotomatiskan postingan pekerjaan dan pencocokan kandidat dengan AI, mempercepat proses rekrutmen.
• Kepatuhan Global: Mengelola perekrutan di 150+ negara dengan layanan kepatuhan penuh.
• Biaya yang Lebih Rendah: Menawarkan struktur biaya yang 80% lebih rendah dibandingkan agen kepegawaian tradisional.
• Pemberdayaan Token: Memungkinkan talenta untuk berpartisipasi dalam tata kelola dan mempertahankan pendapatan penuh melalui token BTRST.
• Manajemen Terintegrasi: Menyediakan alat untuk manajemen tenaga kerja yang lancar dan pemrosesan pembayaran global.

Kunjungi BrainTrust →

2.  Sumber Pengembang Dengan Toptal

Salah satu cara terbaik untuk memastikan Anda merekrut insinyur AI dan pembelajaran mesin terbaik adalah mencari pengembang dengan platform seperti Toptal, yang menghubungkan perusahaan dengan 3% teratas dari desain, pengembangan, manajemen proyek, dan talenta keuangan di seluruh dunia. Untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan insinyur AI dan pembelajaran mesin, Anda sebaiknya fokus pada pengembang Toptal, yang menawarkan layanan dalam pengembangan komprehensif, pembelajaran mesin, AI, dan blockchain. 

Sejak didirikan pada tahun 2010, Toptal telah melayani lebih dari 6,000 pelanggan di berbagai industri. Beberapa nama terbesar yang dibawa perusahaan sebagai klien termasuk AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase, dan Zendesk. 

Toptal mengandalkan proses penyaringan intensif untuk mencari bakat, dan seluruh proses biasanya memakan waktu 0-3 minggu. Jaringan bakat globalnya terdiri dari pekerja lepas jarak jauh yang melewati proses penyaringan ini. Toptal kemudian memilih dari jaringan bakat ini berdasarkan kebutuhan Anda sebelum meneruskannya ke perusahaan Anda. Perusahaan Anda kemudian dapat mewawancarai bakat yang dipilih dan memutuskan apakah itu layak untuk dilanjutkan. 

Untuk memastikan Toptal mendapatkan talenta terbaik untuk kebutuhan perusahaan Anda, Anda akan ditanyai serangkaian pertanyaan penemuan:

• Apa yang mendorong Anda untuk mempekerjakan bakat?
• Jenis keahlian apa yang perlu Anda sewa?
• Apakah Anda tertarik dengan pengembang, desainer, pakar keuangan, atau semuanya?
• Seberapa cepat Anda perlu merekrut dan kapan Anda siap untuk bergabung dengan talenta?
• Apa anggaran Anda?

Yang terbaik dari semuanya, Toptal memungkinkan Anda merekrut tim berdasarkan kontrak per jam, paruh waktu, atau penuh waktu.

Kunjungi Toptal →

3. Turing 

Pilihan bagus lainnya bagi perusahaan yang merekrut talenta AI adalah Turing, yang menyediakan Intelligent Talent Cloud yang didukung AI untuk membantu mencari, memeriksa, mencocokkan, dan mengelola pengembang perangkat lunak jarak jauh terbaik di seluruh dunia. Digunakan oleh beberapa perusahaan terkemuka dunia seperti Pepsi, Dell, dan Coinbase, platform ini memanfaatkan sumber global, pemeriksaan cerdas, pencocokan ekstensif, kepatuhan SDM/pembayaran, dan kontrol kualitas otomatis di tempat kerja.

Turing melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk mempermudah proses perekrutan jarak jauh bagi perusahaan dan pengembang. Perusahaan dapat mempekerjakan talenta perangkat lunak jarak jauh yang telah diperiksa sebelumnya dan berkualifikasi tinggi yang mencakup lebih dari 100 keterampilan. Prosesnya hanya memakan waktu 3-5 hari.

Intelligent Talent Cloud mengandalkan AI untuk memeriksa, mencocokkan, dan mengelola lebih dari 1.5 juta pengembang di seluruh dunia, menghemat banyak waktu dan sumber daya perusahaan saat mereka membangun tim teknik dalam hitungan hari.

Berikut adalah beberapa fitur unggulan yang ditawarkan oleh Turing:

• Intelligent Talent Cloud yang didukung AI

• Lebih dari 1.5 juta pengembang di seluruh dunia

• Membantu membangun tim teknik dalam hitungan hari

• Bakat berkualitas tinggi yang telah diperiksa sebelumnya

• 100+ keterampilan di antara talenta\

Kunjungi Turing →

4. Upwork

Salah satu nama paling terkenal dalam pekerjaan jarak jauh, Upwork adalah pilihan bagus lainnya. Platform freelancing telah berkembang secara substansial selama bertahun-tahun, dan sekarang mencakup bakat di berbagai kategori dan industri, seperti teknologi, hukum, pengembangan perangkat lunak, penulisan, pengembangan aplikasi seluler, desain, dan banyak lagi.

Upwork membantu menghubungkan bisnis dengan talenta terbaik di seluruh dunia. Bagi perusahaan, semudah mendaftar, membuat proposal pekerjaan, dan memeriksa kandidat potensial sebelum mempekerjakan mereka. Untuk pekerja lepas, mereka mencari pekerjaan potensial dan mengatur profil mereka agar sesuai dengan keahlian mereka.

Platform ini telah menjadi pemimpin dalam industri karena alasan yang bagus. Ini menawarkan berbagai tindakan keamanan, seperti pelacakan waktu dan metode pembayaran terverifikasi. Ini juga memiliki platform komunikasinya sendiri untuk membantu menghubungkan bisnis dan pekerja lepas dengan mudah.

Berikut adalah beberapa fitur unggulan yang ditawarkan oleh Upwork:

• Beragam kategori dan industri

• Perlindungan untuk bisnis dan pekerja lepas

• Platform komunikasi

• Sistem pembayaran bawaan

Kunjungi Upwork →

5. rekrut

Recruitee adalah perangkat lunak perekrutan kolaboratif yang mengotomatiskan perekrutan Anda, dan mengevaluasi kandidat secara efektif.

Pencitraan merek perusahaan disederhanakan, eJelajahi editor situs karier yang mudah digunakan dan buat situs karier dengan mudah serta lacak data perekrutan Anda sendiri, tanpa bantuan pengembang atau pemasar.

Keunggulan Recruitee adalah menghemat banyak waktu dalam mengelola saluran perekrutan. Pengguna dapat dengan mudah menetapkan dan menyesuaikan peran perekrutan untuk berbagai anggota tim. Gunakan catatan tim, tag, dan sebutan untuk merekrut secara kolaboratif.

Opsi lainnya adalah menggunakan API dan Webhook yang ditawarkan untuk membuat koneksi khusus antara Recruitee dan tumpukan teknologi Anda yang ada.

Kunjungi Perekrut →

6. bayi

Platform Manatal menyederhanakan seluruh proses perekrutan dengan menyarankan kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu sambil mengotomatiskan tugas yang berlebihan.

Perangkat Lunak Rekrutmen AI-nya dirancang untuk mencari dan merekrut kandidat dengan lebih cepat. Disesuaikan untuk tim SDM, agen perekrutan, dan headhunter, alat ini mudah digunakan namun bertenaga.

Kesederhanaan berarti tidak ada kurva belajar yang curam, mudah untuk menyesuaikan jalur perekrutan berdasarkan proses Anda dengan antarmuka seret dan lepas yang apik. Anda juga dapat dengan mudah meninjau kemajuan perekrutan Anda dalam satu tampilan papan tunggal.

Tingkatkan upaya perekrutan Anda dengan cepat, beberapa fitur meliputi:

• Bagikan lowongan pekerjaan Anda di 2,500+ saluran gratis dan premium, termasuk platform pekerjaan lokal, global, dan khusus seperti Memang, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, dan banyak lagi.
• Kelola semua kampanye iklan pekerjaan bersponsor Anda dari satu platform.
• Rekomendasi yang cocok: Skor profil kandidat berdasarkan persyaratan pekerjaan untuk memfasilitasi proses penyaringan Anda.
• Pengayaan profil kandidat: Perkaya profil kandidat dengan LinkedIn dan data media sosial lainnya untuk rekomendasi kecocokan yang lebih baik.
• Kumpulkan wawasan di luar resume. Manatal AI Engine menjelajahi web untuk mencari data di 20+ media sosial dan platform publik untuk memperkaya profil kandidat secara otomatis.

Kunjungi Manatal →

7. Keterampilan

Skillate adalah salah satu alat terbaik di pasar untuk perekrutan AI. Ini adalah mesin pengambilan keputusan tingkat lanjut yang dapat secara dramatis meningkatkan proses perekrutan, menawarkan layanan perekrutan cerdas bertenaga AI, analitik orang, dan pengalaman kandidat yang lebih baik. Dengan kemampuan alat untuk menandai informasi pribadi tentang calon karyawan, perusahaan dapat berfokus untuk membuat keputusan yang tidak memihak.

Fitur utama Skillate:

• Pembelajaran mendalam untuk mengekstrak informasi dari resume
• Asisten berbasis AI untuk menulis deskripsi pekerjaan
• Penjadwal wawancara otomatis
• Wawasan dan analitik yang didukung data

Kunjungi Skillate →

8. Penyewaan Turbo

TurboHire adalah platform rekrutmen cerdas yang digerakkan oleh data. Itu terstruktur dan memberikan banyak peluang untuk kolaborasi yang berharga. Dengan menggabungkan kecerdasan manusia dan mesin, TurboHire dapat memberikan wawasan mendalam tentang kandidat potensial. Platform ini juga sangat aman dalam hal data pelanggan, dan mengenkripsi komunikasi antara pelanggan dan cloud.

• Fitur utama TurboHire:
• Lanjutkan penguraian
• Peringkat kandidat
• Penilaian chatbot
• Rekomendasi pekerjaan otomatis
• Saluran bakat untuk posisi terbuka
• Wawancara yang dipersonalisasi

Kunjungi TurboHire →

9. Bakat

Talenture adalah platform perekrutan AI yang menggunakan wawasan mesin AI dan ML. Ini memiliki ahli rekrutmen virtual yang membantu perusahaan terus memantau pemrosesan pekerjaan, dan memeringkat kandidat berdasarkan berbagai parameter seperti kemampuan kerja dan ketersediaan. Talenture memiliki aplikasi seluler, dan menyediakan layanan sumber kandidat dari situs sosial, papan pekerjaan, situs karier, dan banyak lagi.

Fitur utama Bakat:

• Wawancara dan manajemen alur kerja
• Postingan papan pekerjaan
• Penjadwalan wawancara
• Pelacakan kandidat
• Lanjutkan pencarian

Kunjungi Talenture →

10. Pengambil

Platform otomatisasi perekrutan AI, Fetcher menggabungkan AI dengan pemantauan manusia untuk mencapai proses perekrutan yang inklusif. Tim internal memantau data untuk terus mengumpulkan beragam kandidat yang memenuhi syarat. Alat ini juga memberikan wawasan dan laporan yang mendalam sehingga tim perekrutan dapat membuat keputusan yang paling adil.

Fitur utama Pengambil:

• Alat sumber bertenaga AI
• Saluran bakat yang beragam
• Penjadwalan otomatis
• Templat pekerjaan khusus
• Pelacakan tujuan

Kunjungi Pengambil →

Kesimpulan

Kesimpulannya, kecerdasan buatan (AI) merevolusi proses rekrutmen dengan mengotomatiskan berbagai tahapan perekrutan, mulai dari penempatan pekerjaan hingga pencocokan kandidat dan wawancara. Pengenalan alat-alat yang didukung AI telah meningkatkan efisiensi dan efektivitas perekrutan secara signifikan, membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik dengan cepat dan dengan sumber daya yang lebih sedikit.

Alat-alat ini menawarkan serangkaian fitur seperti deskripsi pekerjaan otomatis, peringkat kandidat, penjadwalan wawancara, dan analisis komprehensif, menjadikan proses perekrutan lebih efisien dan berbasis data. Dengan memanfaatkan AI dalam rekrutmen, perusahaan dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan mereka secara keseluruhan di pasar yang kompetitif.